応募職種

システムエンジニア（Java）

求める人材像

1. ある程度経験年数は積んできたが、リーダーとしては、まだちょっと自信が無い。
2. ゆくゆくは上流工程に対応できるエンジニアに進んでいきたい気持ちはあるものの、現時点では開発工程での経験をしっかり積み、エンジニアとしてのバックボーンを作りたいと思っている。
3. まだまだ先輩達から学び、自身のスキル底上げをしたい。

期待すること・採用基準

【参画１年目】
プロジェクト内のサブリーダー的な役割として、リーダーの補助、バリバリの設計・開発者として、ご活躍頂くことを期待します。
※リーダーの意図を汲み取り、自分が何をすべきか理解し、プロジェクトの円滑化を考えることが出来る。

【参画３年以内】
まずは、しっかりと開発の経験を積んで頂き、参画３年以内には、「自分がリーダー格としてプロジェクトを引っ張っていくんだ！」という意欲をお持ちの方を採用致します。

求める具体的な能力・知識・経験

・Javaの開発経験が３年以上（Java8以上）
・Javaの基本設計経験があること（上位者フォローにより）
・Javaの詳細設計が自力で出来ること
・Webアプリケーションの開発経験が３年以上
・主要なRDBMSでのSQL開発経験があること

募集人数

1名

雇用形態

正社員

勤務地

札幌市中央区（プロジェクト先）
※テレワーク無し

応募職種

プログラマー（Java）

求める人材像

1. プログラミングが楽しい。寝ても覚めてもプログラミング。
2. 新規機能開発、共通系プログラムやコア部分の開発など、自身のコーディングスキルや考え方を、存分に発揮したい。
3. 難しい機能の方が燃える。

期待すること・採用基準

難しい機能の開発を担当しつつも、淡々とこなし、技術面においてプロジェクト内で一目置かれる存在になって頂くことを期待します。
お客様との対面に立つのは苦手でも、誰もが認める技術リーダー。
今はまだそのレベルに到達していなくても、そのような素質がある方を採用致します。

求める具体的な能力・知識・経験

・Javaの開発経験が３年以上（Java8以上）
・Javaの基本設計経験があること（上位者フォローにより）
・Javaの詳細設計が自力で出来ること
・Webアプリケーションの開発経験が３年以上
・主要なRDBMSでのSQL開発経験があること

募集人数

1名

雇用形態

正社員

勤務地

札幌市中央区（プロジェクト先）
※テレワーク無し

応募職種

フロントエンジニア（HTML、Javascript、React、Vue、Css…）

求める人材像

1. とにかくフロントエンジニア１本でやりたい。
2. 何でこんなに使いづらい画面なの？自分だったらもっと使いやすくできるのに！と、常に操作性の向上を考えている。
3. こうしたらもっと良いよ！を提案できる。

期待すること・採用基準

現在、当社にはフロント技術に特化したエンジニアはいませんが、昨今のシステム開発において、フロント技術を追求していくことは必要不可欠です。
当社に新しい風を起こしてくれる方を採用致します。

求める具体的な能力・知識・経験

• HTML、Javascript、React、Vue、Cssなどフロント技術での開発経験が２年以上
• 自身のフロントエンジニアとしてのスキルをポートフォリオ等を用いてプレゼンできること（面談の際に実施して頂きます）

募集人数

1名

雇用形態

正社員（希望によっては契約社員も可）

勤務地

基本的にはリモートワーク（案件参画時など一部出勤が発生する可能性有り）

応募職種

システムエンジニア（Python）

求める人材像

1. 色んな言語やってきたけど、Pythonって素晴らしいな！と思っている
2. Pythonに無限の可能性を感じている
3. Python技術者がもっともっと増えたら良いのにと思っている

期待すること・採用基準

なぜPythonが好きなのか、Pythonを熱く語れる方、Pythonで１チームを築き上げたいと思っている方を採用致します。
当社は、5年以内にPythonエンジニア集団を作り上げようと思っています。

求める具体的な能力・知識・経験

• Pythonでの開発経験が２年以上
• Django、Flaskなどフレームワークを利用した開発経験が２年以上
• Pythonについて熱く語れること

募集人数

1名

雇用形態

正社員

勤務地

自社 or リモート